2020是对于KPL来说是很精彩的一年，这一年，队伍的实力发生了新的变化。
御三家的历史渐渐远去，新王崛起成为了KPL的主旋律。
前有TS统治了上半年，接连斩获两个冠军，创造了一堆奇迹和历史，暖阳成为了联盟第一个打野位FMVP。
紧接着，DYG破开了世冠阴霾零封对手强势登顶，小义代表打野选手再次获得FMVP。
但是有人上山就有人下山，又是一年冬冠，昔日冬冠总决赛的两支队伍，重庆QGhappy和武汉eStarPro却都没有进入冬冠正赛。
这两支队伍今年的故事和TS、DYG的刚好相反，但一起证明了俱乐部上层人员对于队伍的影响。
一、 人员矛盾引发危机
武汉eStarPro巅峰于2019年的上半年，与今年的TS相似。
武汉eStarPro也是在重组首发之后直接走上了巅峰，接连夺得春季赛和世冠的总冠军，并在秋季赛从胜者组跌入败者组。
2019年春，eStarPro引入了花海和无名，一个是联盟当时的顶尖野核，一个是联盟顶尖的开团型辅助。
配合当时还在当打之年，法刺顶峰的猫神以及开团切后极强的双边，又遇到一个快节奏野核版本，eStarPro理所当然地统治了19年的上半年。
但是秋季赛以后，eStarPro两冠以后队内出现了一些问题，在当时秋季赛表现出的是队员整体的浮躁心态。
比如在季后赛选出钟馗这种没什么逻辑的事情，因为这类原因eStar输掉比赛以后也陷入了赛马、捡漏等风波中。
等到冬季冠军杯输掉以后，eStar教练组和人员储备不足的问题又被拿上了台面：总决赛巅峰对决阵容战术被对方看破，相对固定的首发难以跟上变动的版本。
2020年一整年，eStar人员打法固定导致跟不上版本的问题、长期没有主教练导致选手和新教练产生矛盾的问题、背后资本由于运营不到位出现的问题一起冲垮了老eStarPro，猫神、诺言、alan接连离开赛场。
林教练带来了全新的首发，似乎带给了eStar新的希望，但是秋季赛末首发的变动导致eStar秋季赛又有了许多遗憾。
同样的问题也发生在QG中，冬冠以后，QG反而一蹶不振。
在2020年先后更换了多个主教练，SK、Bao以及后续很可能卸任的剑豪，而QG的首发直到2020年末也没能固定下来。
从冬冠冠军五人组，到giao的转会和刺痛的重新上场，再到妖刀的多次反复上场，刺刀组合的出现和消解，这“兵荒马乱”的一年之后QG可以说也是一无所获。
二、 平庸管理层影响队伍
对于QG来说，另一个更大的问题显然是管理层的平庸。
曾经的QG是联盟最佳俱乐部之一，但是随着管理层的变动，QG越来越没有大俱乐部的样子，资本化极其严重。
QG一直以来就有放权给教练的传统，但当管理层不能很好地约束教练的行为，以及教练自身决策出现问题时，QG的问题就到来了。
2020年的QG有过许多迷惑行为，首先就是随着19冬冠结束770年龄不能够保证他很好上场的情况下没有做好辅助位置轮换的准备，放弃了当时转会市场上的三冠辅助最初，却选择了一个在KRKPL都当不了首发的九月。
这背后是不是当时教练组因为某些原因的错误决策作为非内部人员很难断言，但从结果来看这是QG2020年失败的根源。
辅助问题出现后，QG又换上了许诺和770打辅助，而许诺自2018年开始就已经被证明不适合担任QG的辅助，770也用了大半年的时间证明了这一点。
即使这样QG还是没有做出改变，到2020年末QG在极其重要的辅助位置上却仍然没有找到可用之才，对比Hero久哲春笋般寻找和培养人才的速度，可见QG上层的平庸。
在比赛层面，QG在这一年的离谱操作也数不胜数，无论是迷信红色方，还是巅峰对决选的阵容，还是五上五下式的轮换以及冬冠接连在bp上犯错，都体现了QG教练组实力的不足。
QG一年三换教练，这个问题却始终没有解决，这最终还是要怪到管理层上。
对于QG来说，gemini走后，放权的时代就应该过去了，QG应该相信教练，但在挑选教练以及对教练的管理上还需要加强。
三、 大环境下的困境
当然，这两个俱乐部的问题并不是个例，而是整个KPL大环境的问题。
随着KPL的不断发展，资本不断注入，俱乐部的运作不再像之前那样纯粹，而是有了很多商业性的考量。
无论是TS的工资风波，还是DYG教练与选手因为赛训安排的争吵，还是两大老冠军队伍的没落，都证明了在如今的KPL，俱乐部的专业化程度极大决定了队伍的成绩。
单有好选手，不行；单有好教练，也不够。
还需要管理层专业又负责地安排工作，才能最终和根本上提高俱乐部的实力。
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