相信很多人还沉浸在TI10中国dota2战队失利的悲伤中没有走出来，这边新的比赛已经逐渐拉开了序幕，毕竟我们都要向前看，不知道各位发现没有，在TI10之后的转会动荡期，也仍然是老人之间的相互调动，还是罕见新人的身影，那么现在问题来了，为什么DOTA2基数也不算小，会出现这种青黄不接的局面呢？
首先一个最主要的原因在于新人太难找了，之前某位战队教练接受采访的时候对为什么新人难找做出了答疑，他给的例子非常简单，顺着天梯排名挨个问，发现几乎全都有合约在身，这就导致他们不能够以一个正常的价格去签约新人来邀请其打职业。所以不得不去东南亚服或者别的外服找人，因此我们也能见到东南亚选手来我国打职业，原因大抵如此。
其次呢，如果一个没有合约的新人想要出头也很难，因为没有让他们发光发热的渠道，毕竟官方的民间赛事办得一般，而像OB这种自费组建青训队的更是如凤毛麟角，这也就导致这些新人在面对一些公司抛出来的橄榄枝的时候果断选择变现签约，甚至不排除有些人成了广告哥，或者专业狙击yyf等知名主播的枪手。
再次呢，作为一个电竞俱乐部，首要任务就是活下去，而签约一些成名的老选手，有利于利用其人气和影响力变现，获得投资商的青睐，如果启用新人，对于拉赞助是没有什么帮助的，等待新人打出成绩再说？为爱发电是需要资本的。
还有就是老人们彼此熟知，在自行组队或者俱乐部询问建议的时候一般也都会推荐其他的老选手，这就导致老选手抱团打的形式屡见不鲜。
不知道你对于如何让DOTA2新人出头，为这款游戏注入新鲜的职业血液有什么建议呢？
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