理性分析LPL，8年成长为第一赛区，为何很少培养出优秀本土教练！
准确的说，LPL自从S3成立，到现在也是断断续续的8年左右的一个时间，在这个时间里，我们的本土选手出过顶级的五个位置都有，但是唯独的，缺少顶级的教练分析组。而在LPL的如今的教练团队来说，基本上强力的都是韩国人，虽然说中国的电竞起步比较晚，但是只能出选手，很难出教练，这个概念确实是有点尴尬了！
那么造成这个问题的原因是什么呢？让小编从如今的大环境下来给大家分析一下！
教练的担任资历！
要知道，在队伍打的成绩不好的时候，第一个被辞退换人的就是教练，因为真的看选手的实力来说，差距不会特别大，而教练的存在，则是如何能拿到核心的阵容和发挥出选手最大的一个实力，那么对于教练的资历就显得很重要了，一般来说，担任一个教练，需要以下的一种或者几种：
有过资深的执教经验，尤其是在世界强队的经验。建队的核心人员，和团队共同成长的人员，深度的了解这支队伍和选手。曾经多年的时间担任过队伍指挥的前职业选手退役！纵观这三条原因之下，LPL还真的挑不出几个人符合要求，也是没办法只能请外援了！
目前的LPL本土教练的人员和成绩！
对于目前的本土LPL的教练来说，早期的阿布，孙大勇，如今的白色月牙，也就这三个人还可以，阿布是当初的老WE的教练，随后去了EDG也是统治了LPL一段时间，孙大勇是RNG的教练，也是全华班的代表人选。最后就是现在的TES的教练白色月牙了。
这三个人来说，都是有丰富的执教经验和资历，而且也指挥过不少的大仗，对于游戏的理解和局势的把控，也都是比较强的！
新人的本土教练断档原因！
在目前的一个大环境之下，如果说产生新人的本土教练，只能从职业选手退役的人选中找，而厂长算是一个不错的代表人选。rng这边的话，UZI也是可选之人，不过相比厂长来说，UZI似乎更适合名誉上的，而不是落实到指挥某场比赛！
当然了，最主要的问题就是，退役当教练，钱少事多要背锅，工资低，输比赛就是BP不行，粉丝都是我上我也行的说法，这就导致了，很多人退役之后，宁可去直播，去做别的，也不愿意沾手教练这个行业！
电竞生态圈的不成熟！
同样的赛区来说，为什么LCK那边的教练就多很多呢？原因很简单，对于LCK的职业选手来说，退役之后，教练算是一份体面的工作了，直播的市场很小，靠直播甚至说会饿死，而且LCK的体系严格，选手之间的竞争压力很大，粉丝的流量收益也不高，所以说很多人在退役之后，都争着希望可以做教练！
反观LPL这边，微笑是老WE出身，有感情，厂长是有股份，其他人谁愿意去碰教练这个位置，挣钱的机会很多，好不容易熬到了退役，肯定是希望能自由自在地挣钱了！
选手话语权超过教练！
在LPL来说，有一个很怪的现象，那就是很多的明星选手的话语权甚至比教练还要大，以IG为代表的更是如此，基本上连BP都不听教练的。这点在LCK来说，是绝对不可能，不听话基本上你就丧失了上场的机会，甚至说职业生涯就毁了，因为你被扣上了一个不听教练指挥的帽子，没有任何一支LCK的队伍会要你！
像LPL就不会，the shy UZI等等的明星选手造反的例子还少吗？结果都是教练认怂，让他们随心所欲，这种环境下，还有几个人愿意受气呢？
LCK的等级体系严重！
对于LCK那边的等级体系应该很多人都清楚，之前的rookie在直播的时候说过，在韩国你只要比我大，我就要给你下跪，这并不是一个玩笑，而是真实的存在。而在如此的社会环境下，打造出来的选手和教练肯定是属于流水线生产的一个产品。这也就导致了，在LCK的环境下，不错的选手和教练一直都有，但是很难出超级的顶尖的人才，这也是为什么这几年LPL想培养自己的教练的原因，因为不同的赛区不同的风格，适合自己的才是最好的！
小编对于LOL的教练的看法！
小编对于教练的看法就是，这个位置其实是比选手要重要的，在战场上来说，教练是将军，选手是士兵，教练负责的是队伍的打法体系，战阵的配合上，选手负责发挥出最大的一个效果。fpx的五个人，单独的拿出来其实都是质检员的水平。但是凑在了一起，加上一个强力的教练，就能发挥出世界冠军的实力！
所以说，教练更多的是出谋划策，自己水平不一定要好，但是对于游戏的理解一定要很深，知道什么时候做什么事情，包括说赛前的BP准备，赛后的复盘，获胜的总结，改正的方向等！
总的来说就是，在前几年来看，似乎本土教练的人员越来越少，不过最近来看，随着LPL的体系的成熟，也越来越多的队伍认识到了教练的重要性。一方面是以厂长为代表的新人的培养，另外一方面是从LCK疯狂的挖好教练，比如说VG，IG等都是直接挖当初SKT的教练组！
单单的从教练这一块来看的话，倒是有点像当初的LPL挖韩援了，毕竟自己没有的东西，还是要多多的学习LCK的长处，虽然说目前的LPL是第一赛区，而且也有了4个S赛的名额，但是韩援的功劳可以说功不可没，对于我们本土的选手和教练的培养，可以说还是任重而道远了！
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